HRSys Business Analyst (SAP SuccessFactors)

• Analyseren van HR-processen en businessbehoeften.
• Vertalen van functionele noden naar efficiënte oplossingen binnen SAP SuccessFactors.
• Actief meewerken aan de configuratie, implementatie en optimalisatie van verschillende SuccessFactors-modules, waaronder:
• Performance Management
• Recruiting
• Onboarding
• Ondersteunen van systeemintegraties tussen HR-, Finance- en IT-toepassingen.
• Samenwerken met HR, ICT, Finance en externe partners om projecten succesvol te realiseren.
• Waken over het gebruik van standaardfunctionaliteiten en best practices binnen SuccessFactors.
• Bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Je zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen inhoudelijk correct zijn, maar ook efficiënt, schaalbaar en duurzaam worden ondersteund door het systeem.

Je versterkt een bestaand HR Systems-team dat verantwoordelijk is voor de verdere uitbouw van de SuccessFactors-omgeving. De focus ligt op het vertalen van nieuwe HR-processen naar efficiënte systeemoplossingen en het implementeren van deze processen binnen SAP SuccessFactors.

Concreet werk je mee aan initiatieven zoals het harmoniseren van verschillende HR-processen en statuten binnen één uniforme werkwijze, evenals de implementatie van nieuwe HR-beleidsinitiatieven die een impact hebben op evaluatie-, talent- en loopbaanprocessen.

Je bent analytisch ingesteld en weet complexe processen snel te doorgronden. Je voelt je comfortabel op het snijvlak van business en IT en haalt energie uit het vertalen van HR-behoeften naar praktische systeemoplossingen.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Ervaring als Business Analyst of Functional Analyst binnen HR-systemen.
• Kennis van SAP SuccessFactors.
• Inzicht in HR-processen, zoals performance management, rekrutering en onboarding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een proactieve, kritische en oplossingsgerichte mindset.

Een pluspunt is ervaring met:

• Integraties tussen HR-, Finance- en IT-systemen.
• HR-data, reporting of analytics.
• Innovatie en digitalisering binnen HR, bijvoorbeeld AI-toepassingen.

Voor een toonaangevende organisatie zijn we op zoek naar een HRSys Business Analyst met ervaring in SAP SuccessFactors. Je maakt deel uit van een compact en ervaren HR Systems-team waar samenwerking, initiatief en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan HR-oplossingen die een directe impact hebben op medewerkers, managers en de organisatie.

Jouw uitdaging

Je werkt mee aan uiteenlopende HR-transformatieprojecten waarbij je de brug vormt tussen de business en de technische oplossing.