Senior Scrum Master / Agile Coach

ACONEXT Stuttgart GmbH

Böblingen, Germany

about 2 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Agile Methodology Scrum Methodology Scaled Agile Framework Information Technology

Coaching und Begleitung von Engineering-Teams bei der Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
Unterstützung von Führungskräften, Product Ownern und Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien
Planung, Moderation und Nachbereitung von Scrum-Events, Workshops sowie PI-Plannings im SAFe-Umfeld
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im agilen Umfeld
Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen
Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
Weiterentwicklung agiler Prozesse, Methoden und Standards

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle
Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban sowie idealerweise SAFe
Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams und Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen