Systembetreuer*in Arbeitszeitmanagement

• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungstools und Zeitwirtschaftssystems “Vivendi pep” und “Timebutler”
• Einführung und Implementierung neuer Systeme und Prozesse im Bereich Dienstplanung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer korrekten Arbeitszeiterfassung und Datenpflege
• Analyse und Optimierung bestehender Planungsprozesse
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Übersichten
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
• Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement und Personalprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungssystemen oder Arbeitszeitmanagementtools
• Starkes Verständnis für Arbeitszeitmodelle, Personaleinsatzplanung und organisatorische Abläufe
• Hohe IT Affinität und Freude an der Einführung neuer Systeme
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
• Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
• Betriebliche Altersvorsorge - für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
• Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und erhalten Sie eine Prämie
• Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
• Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung, * Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Jahressonderzahlung

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