HR SAP Key User & Payroll Specialist

Wir verstärken unser Team im Bereich Human Resources Payroll Germany an den Standorten Friedrichshafen, Koblenz, Saarbrücken, Schweinfurt, Passau sowie in Polen und Budapest. Über die Rolle und das Team: Sie bringen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Als SAP KeyUser & Payroll Specialist (m/w/d) in unserem Center of Expertise Payroll & Time Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entgeltabrechnungsprozesse und SAP-HR-Anwendungen für Deutschland. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie Prozesse, setzen neue Anforderungen aus den Fachbereichen um und treiben innovative Lösungen im Rahmen deutschlandweiter Projekte voran. In diesem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld können Sie Ihr fachliches Know-how gezielt einsetzen und durch den Einsatz moderner Technologien kontinuierlich erweitern. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, beispielsweise durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ihre Aufgaben als HR SAP Key User & Payroll Specialist (m/w/d) :

• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres zentralen “Center of Expertise” für den Bereich Entgeltabrechnung Deutschland
• Betreuung, Optimierung und Harmonisierung der Prozesse und Konsolidierung der verschiedenen Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssysteme auf einem neuen einheitlichen SAP-System auf Basis S4/Hana
• Analyse, Konzeption, Implementierung, Test und Einführung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Umsetzung von Anforderungen im Rahmen unterschiedlicher Projekte
• Pflege, Test, Freigabe und kontinuierliche Betreuung anwenderspezifischer Softwaresysteme (SAP-HR Modul PY, ESS/MSS-Szenarien in Fiori und ServiceNow)
• Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Schnittstellen sowie Sicherstellung einer hohen Prozess- und Datenqualität
• Beratung, Unterstützung und Schulung von Anwender:innen und Fachbereichen in allen relevanten Fragestellungen im Umfeld der Entgeltabrechung
• Mitarbeit sowie Leitung von ZF-internen Projekten und Teilprojekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Lösungen

• Einschlägige dreijährige Berufsausbildung und fachspezifische Zusatzqualifikation oder Studium der Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Personalwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR Modul PY und in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel)
• HR-Prozess Know-How (inkl. Employee-/Manager-Self-Services)
• Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Warum sollten Sie sich für ZF in Koblenz entscheiden?

• Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Job-Rad, flexibles Arbeiten / hybrides Arbeiten (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten)
• Corporate Benefits
• ZF@Learning
• ggf. weitere standortspezifische Benefits