HR SAP KeyUser & Time Management Specialist
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Role details
Tech stack
Job description
Sie bringen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Als SAP KeyUser & Time Management Specialist (m/w/d) in unserem Center of Expertise Payroll & Time Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschaftsprozesse, SAP-HR-Anwendungen sowie ESS-/MSS Szenarien im Fiori-Umfeld für Deutschland. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie Prozesse, setzen neue Anforderungen aus den Fachbereichen um und treiben innovative Lösungen im Rahmen deutschlandweiter Projekte voran. In diesem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld können Sie Ihr fachliches Know-how gezielt einsetzen und durch den Einsatz moderner Technologien kontinuierlich erweitern. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, beispielsweise durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens., Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen für den Bereich Zeitwirtschaft in Deutschland aus unserem zentralen “Center of Expertise” heraus Betreuung, Optimierung und Harmonisierung der Prozesse und Konsolidierung der verschiedenen Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssysteme auf einem neuen einheitlichen SAP-System auf Basis S4/Hana Analyse, Konzeption, Implementierung, Test und Einführung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Umsetzung von Anforderungen im Rahmen unterschiedlicher Projekte Pflege, Test, Freigabe und kontinuierliche Betreuung anwenderspezifischer Softwaresysteme (SAP-HR Modul PT, ESS/MSS Szenarien in Fiori und ServiceNow) Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Schnittstellen sowie Sicherstellung einer hohen Prozess- und Datenqualität Beratung, Unterstützung und Schulung von Anwendern und Fachbereichen in allen relevanten Fragestellungen im Umfeld der Zeitwirtschaft Mitarbeit sowie Leitung von in ZF-internen Projekten und Teilprojekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Lösungen
Requirements
Einschlägige dreijährige Berufsausbildung und fachspezifische Zusatzqualifikation oder Studium der Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Personalwirtschaft Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR Modul PT und in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel) HR-Prozess Know-How (inkl. Employee-/Manager-Self-Services) Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Benefits & conditions
Wir verstärken unser Team im Bereich Human Resources Time Management Germany an den Standorten Friedrichshafen, Saarbrücken, Schweinfurt, Dielingen, Passau sowie in Polen und Budapest., E09/E10 je nach Qualifikation (ggf. Entwicklungsstufe) Je nach Tarifgebiet wird die Ziel EG entsprechend übersetzt.
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