Sachbearbeiter/in für Digitalisierung

• Überprüfung der Verwaltungsaufgaben und Verwaltungsprozesse der HVBG auf Digitalisierungspotenzial und Beratung der Fachabteilungen/Fachbereiche der HVBG zur Digitalisierung analoger Prozesse
• Mitarbeit in ressortinternen Arbeitskreisen und Projekten
• Implementierung diverser landesweiter Digitalisierungsthemen und Anwendungen (z.B. Beteiligungsportal)
• Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung für die HVBG
• Unterstützung der Dienststellenleitung bei der digitalen Transformation
• Erarbeitung von Plänen und deren Umsetzung zur Digitalstrategie der HVBG
• Erstellen von Richtlinien und Regelungen zur Digitalisierung in der Verwaltung
• Beratung, Information und Unterstützung der HVBG zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Verwaltung
• Weiterentwicklung der digitalen Strategien und des KI-Einsatzes in der HVBG sowie Erarbeitung von Konzepten für KI-Lösungen und KI-Strategien
• Durchführung von Schulungen zum Einsatz von KI in der Verwaltung
• Perspektivisch ist die Übertragung der Funktion der / des Digitalisierungsbeauftragten der HVBG beabsichtigt.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem verwandten Studiengang
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und durch bisherige berufliche Tätigkeit erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• muttersprachliche Deutschkenntnisse oder deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Vermessungsverwaltung.

Wünschenswert sind

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- oder Change-Management
• Kenntnisse zu den Strukturen der Landesverwaltung Hessen und ihrer Vorgaben zu digitalen Technologien und zum KI-Einsatz
• ein routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Interesse an technischen Fachaufgaben
• eine eigenständige, präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ein hoher Leistungsanspruch, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit vernetztem Denken, ein präzises Ausdrucks- und Darstellungsvermögen sowie eine hohe Abstraktionsfähigkeit
• sicheres, überzeugendes Auftreten, gepaart mit hohem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen als Basis einer resilienten Grundhaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit zu fortlaufenden Fort- und Weiterbildungen sowie zur Einarbeitung in neue Themengebiete

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann
• eine hauseigene Kantine

Die Eingruppierung richtet sich nach den zugewiesenen Aufgaben, weshalb die Stellenausschreibung auch für Berufseinsteiger/innen geeignet ist. Um in die EG 12 TV-H eingruppiert zu werden, sind langjährige praktische Erfahrungen notwendig.

Die Stabsstelle mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unmittelbar dem Präsidenten des HLBG zugeordnet. Sie ist zuständig für die Steuerung und Organisationsentwicklung der HVBG, das strategische Berichtswesen sowie das Projekt- und Prozessmanagement.

Zudem sind die Aufgabenbereiche der Internen Revision, der Informationssicherheit, des Business-Continuity-Managements und der Bewilligungsstelle für die Flurneuordnung dort angesiedelt.