Inhouse Berater*in SAP SuccessFactors

• Einführung von SAP SuccessFactors-Modulen mit Fokus auf Employee Central, Employee Central Payroll und Time Tracking
• Migration von Prozessen aus SAP HCM nach SAP SuccessFactors (SAP HCM-Kenntnisse sind kein Muss, sondern ein Plus)
• Konfiguration und Customizing in der SAP HR-Landschaft
• Leitung von IT-Projekten im HR-Bereich und Steuerung von Dienstleistern
• Abstimmung von Prozessen zwischen den HR-Fachbereichen und den IT-Lösungen
• Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP ERP, Zeiterfassung und Zutrittskontrollsystemen
• Support im Level 2 und Level 3 für HR-Systeme
• Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten und Personalkostenplanung

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Qualifikation durch Berufserfahrung
• Erfahrung mit Konfiguration und Administration von SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Tracking)
• Kenntnisse in den Modulen von SAP HCM (PA, PY, PT, OM) sowie Verständnis für HR-Prozessabläufe
• Kompetenzen im Projektmanagement und in der Kommunikation mit Schnittstellen
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung oder Add-on-Software als Vorteil
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Glandorf

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €75,000 - €95,000 (employer salary)
• Hybrid

About this job

Über den Kunden

Der Arbeitgeber agiert als IT-Dienstleister für eine Unternehmensgruppe aus den Bereichen Produktion und Logistik.

Das Unternehmen plant die Umstellung der HR-Landschaft von SAP HCM auf die SAP SuccessFactors Suite. Der Kunde sucht eine Fachkraft für den Aufbau, das Customizing und die Beratung der HR-Fachbereiche. Ziel ist die Übernahme von Verantwortung in dem Projekt ab der Startphase bis zum dauerhaften Betrieb nach dem Go-Live, und die Rolle beinhaltet die Verbindung von Systemkonfiguration, Projektleitung und Anwenderbetreuung., * Anstellung bei einer Unternehmensgruppe mit Perspektive

• Arbeitsmodell mit 3 Tagen Präsenz in der Region Münsterland und 2 Tagen Homeoffice
• Optionen für Arbeitszeitmodelle und Erfassung von Arbeitszeiten
• Angebote zu Gesundheit, Fitness sowie Fahrrad-Leasing
• Budget für Fortbildung und Entwicklung
• Entscheidungswege innerhalb des Teams
• Jahresgehalt bis zu 95.000 €

Kontaktdaten

Gianluca Cabria

SAP-Personalberater

gianluca.cabria@energizerec.com

About the company, Energize Recruitment Solutions