Consultant Senior AMOA Ga - Paie H/F

Au sein de notre practice GA/Paie, vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation RH en apportant votre expertise fonctionnelle et votre savoir-faire en AMOA.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter ou contribuer à des missions d’AMOA GA/Paie.
• Accompagner nos clients sur des projets de mise en oeuvre de solutions Paie (conception, recette, accompagnement au démarrage).
• Réaliser des missions de schéma directeur, d’aide au choix, de rédaction de cahiers des charges, de livres blancs ou d’audits de conformité.
• Animer des ateliers métiers et coordonner les différentes parties prenantes.
• Produire des livrables de qualité et garantir la réussite des missions.
• Contribuer au développement de la practice en partageant vos connaissances et en participant aux projets internes., Recettes Conduite de projet Autonomie Rédaction du cahier des charges Paie HR Access Esprit d’analyse

Vous disposez d’une expérience significative en AMOA RH, idéalement acquise en cabinet de conseil, ainsi que d’une solide expertise en Gestion Administrative et Paie.

Vous avez :

• une expérience en gestion de projet ;
• participé à des projets de mise en oeuvre de solutions Paie, de la conception jusqu’à la recette et au démarrage ;
• mené des missions telles que des schémas directeurs, aides au choix, cahiers des charges, livres blancs, audits de conformité ou projets d’AMOA Build et/ou Run ;
• une bonne maîtrise d’une ou plusieurs solutions Paie du marché (Cegid, Cegedim, ADP, HR Access…) ;
• un niveau d’anglais professionnel.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du conseil, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe, vous aimez accompagner les clients, partager votre expertise et contribuer au développement de votre practice.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
• De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d’accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d’externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d’1 milliard d’euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l’objectif de doubler notre chiffre d’affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines., HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.Notre mission est d’accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.