IT Techniker

• Bearbeitung und Dokumentation von Tickets im ITSM System sowie Unterstützung im 1st und 2nd Level-Support
• Installation, Betankung und Konfiguration von Clients und Betriebssystemen nach Standardvorgaben (u. a. SCCM)
• Verwaltung von Benutzern und Geräten im Active Directory inklusive Passwortvergabe nach Dokumentation
• Ausgabe, Rücknahme, Verkabelung sowie Auf- und Abbau von IT Arbeitsplatzequipment
• Pflege des Assetmanagements sowie Arbeiten in kundenspezifischen Datenbanken und Systemen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Technikumfeld sowie im 1st und 2nd Level Support und der Ticketbearbeitung
• Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11, gute Kenntnisse in Office 365 und Grundkenntnisse in ITIL
• Erfahrung mit Active Directory, SCCM, Betriebssysteminstallationen sowie IT Arbeitsplatzequipment
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Freundliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Kunden und Anwendern

• Einsatz in einem professionellen und modernen IT Umfeld
• Strukturierte Prozesse und klare Aufgabenbereiche
• Langfristige Perspektive bei einem renommierten IT Dienstleister
• Spannende Aufgaben im Bereich Client Services und Workplace Support
• Jahresgehalt: 40.000 - 42.000 Euro
• Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis zu 1000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

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6.200, Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen - unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei. Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch - entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege. Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben - entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.