Change Consultant / Organisationsentwickler

Zusammenarbeitsstrukturen
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien inkl. Kommunikation, Beteiligung und Enablement
- Projektmanagement im Beratungsalltag: Arbeitspakete strukturieren, Roadmaps und Meilensteine aufsetzen, Stakeholder steuern, Entscheidungen vorbereiten und Umsetzung nachhalten
- Begleitung in komplexen Stakeholder-Konstellationen, auch an betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Schnittstellen
- Erstellung von Arbeitsmaterialien, die direkt nutzbar sind (z. B. Zielbilder, Prozessskizzen, Rollenbeschreibungen, Kommunikationsbausteine, Toolkits, Templates)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sparring, Coaching und konkrete Unterstützung in Führung, Ausrichtung und Steuerung in Veränderungs- und Aufbauphasen
- Arbeit mit Teams: Teamentwicklung, Zusammenarbeit verbessern, Schnittstellen klären sowie gemeinsame Arbeitsweisen und Prinzipien entwickeln und nachhaltig verankern
- Konzeption, Vorbereitung und

Moderation von Workshops und Führungsformaten - zur Orientierung, Entscheidungsfindung, Konfliktklärung, Befähigung und zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit
- Durchführung von Diagnose- und Feedbackformaten (z. B. Interviews, Workshops, Pulse Checks) und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen und Prioritäten
- Evaluation der Wirkung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen und Strukturen basierend auf Feedback und Ergebnissen
- Unsere Projekte sind unterschiedlich: mal liegt der Schwerpunkt auf Change-Begleitung, mal auf Organisationsentwicklung und Aufbauarbeit - und häufig greifen beide Perspektiven je nach Bedarf ineinander.</p> <p>Was du mitbringen solltest:</p> <p>- ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
- sehr wünschenswert: Business Coach-Ausbildung nach ECA, ICI, DVNLP oder IHK
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Business Consulting / Unternehmensberatungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung und Projektmanagement
- Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Umgang und Verwendung von Standard-Modellen und Frameworks im Changeumfeld
- Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen - Scrum, Scaled Agil, Lean und Kanban sind dabei für dich keine Fremdwörter
- Erfahrung in IT-nahen Transformationsvorhaben oder in stakeholderintensiven Organisationen ist ein Plus
- hoher Grad an Empathie und Klient:innen-Orientierung
- Souveränität im Umgang mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in klare nächste Schritte zu übersetzen
- eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und echte Verantwortungsübernahme für Themen
- Moderationsstärke: Du hältst Gruppen auch dann arbeitsfähig, wenn es anstrengend wird.
- Kreativität und Können im Gestalten, Umsetzen und Moderieren von Workshops
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (du schreibst bei uns regelmäßig Konzepte, Leitfäden und Kommunikationsbausteine)
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- gute systemische Interventions- und Coaching-Skills
- gute Kenntnisse in allen relevanten Microsoft 365-Programmen sowie Jira, Confluence, etc.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine beim Kund:innen - je nach Projektlage, typischerweise 2-6 Tage pro Monat, Termine werden nach Möglichkeit frühzeitig abgestimmt</p> <p>Was wir für dich tun können:</p> <p>- Ein familiärer und wertschätzender Umgang zwischen allen Kolleg:innen
- Eine offene Feedbackkultur, ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien
- Ein vielfältiges Aufgabengebiet und facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sorgfältiges Onboarding und enge Zusammenarbeit im Team (Mentoring / Sparring, wo du es brauchst)
- Raum für methodische Weiterentwicklung und Austausch (z. B. zu Moderation, Coaching, Kommunikation, agilen Ansätzen)
- viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen
- zusätzliche attraktive Leistungen (u.a. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</p> <p>Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du der Meinung bist, dass du zu uns passt, dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine interessante Bewerbung.</p> <p>Sende uns bitte - inklusive Lebenslauf, frühestmöglichem Startdatum und Lohnvorstellung - ein paar Zeilen zu deiner Motivation und 1-2 Beispiele/Links, die deine Arbeit greifbar machen (z. B. Workshop-/Trainingskonzept, Kommunikationsbeispiel, Projektbeschreibung).</p>