Senior IT Governance & Operations Specialist

• Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Verbesserung administrativer und operativer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie relevanter gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen, Standards und Prozessbeschreibungen
• Koordination und Betreuung verschiedener mitarbeiterbezogener Verwaltungs- und Serviceprozesse
• Ansprechpartner*in für organisatorische und prozessbezogene Fragestellungen innerhalb der Organisation
• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Prozesse und organisatorischer Veränderungen
• Verwaltung ausgewählter Zugriffs-, Lizenz- und Beschaffungsprozesse sowie Sicherstellung transparenter Abläufe
• Förderung von Wissenstransfer, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und nachhaltiger Prozesskontinuität

• Mehrjährige Erfahrung in Projekten/Positionen im Bereich Administration, HR Operations, PMO, Business Support oder einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Steuerung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen
• Hohe Affinität zu Systemen, Daten und digitalen Arbeitsweisen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365; Erfahrung mit ERP- und Kollaborationstools von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind willkommen

Alexander Jones Referenznummer JN-082026-7085818 Telefonnummer +49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich Banking & Financial Services

Näheres Berufsfeld Back Office - Operations

Branche Financial Services

Ort Leipzig

Vertragsart Interim

Beratername Alexander Jones

Beraterkontakt +49211177224027

Referenznummer JN-082026-7085818

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Unser Kunde ist in der Finanzdienstleistungsbranche tätig.