Product Release Manager - Software & CI/CD

entwickelst bestehende Release-Prozesse weiter und sorgst für mehr Automatisierung, Transparenz und Qualität.</span></li> <li>Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Testing, DevOps und Produktmanagement zusammen.</li> <li>Du analysierst und optimierst Build-, Test- und Deployment-Prozesse im CI/CD-Umfeld.</li> <li>Du erstellst verständliche und vollständige Release Notes und technische Dokumentationen.</li> <li>Du übernimmst die zielgruppengerechte Kommunikation rund um anstehende und abgeschlossene Releases.</li> <li>Du bereitest relevante Daten und KPIs auf, visualisierst Ergebnisse und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab.</li> <li>Bei der Dokumentation und Aufbereitung von Informationen kannst du moderne GenAI-Tools einsetzen.</li> </ul></div> <div> <h2 class="tpl2">DEIN PROFIL:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Release Management, Build & Release, DevOps, Deployment oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.</li> <li>Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen - agil, klassisch oder hybrid.</li> <li>Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und idealerweise Tools wie Jenkins oder GitLab CI.</li> <li>Verständnis für Build-, Test- und Deployment-Prozesse.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Release Notes und technischer Dokumentation.</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Entscheidungen zu moderieren.</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul></div> <div> <h2 class="tpl2">ACONEXT BIETET DIR:</h2>

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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