Abteilungsleitung People Analytics & AI

Abteilungsstrategie</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenfelder People Analytics, HR-IT und Künstliche Intelligenz</li> <li>Weiterentwicklung eines modernen HR-Daten-, Reporting- und Analytics-Portfolios zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Governance</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft einschließlich der Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der KI-Strategie sowie Identifikation und Einführung innovativer und rechtskonformer KI-Anwendungsfälle</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Kultur </li> <li>Aufbau und Entwicklung einer Abteilungsstruktur & -kultur inklusive wertorientierter Führung </li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Bereichsleitung, Geschäftsführung sowie internen und externen Gremien

Partnern und Projekten</li> </ul> <p>Profil </p> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Analytics, Data, IT, KI oder Transformation </li> <li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in People Analytics, HR-IT und Künstlicher Intelligenz sowie ein ausgeprägtes Verständnis ihrer Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in Veränderungs- und Transformationsprozessen </li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten verbunden mit unternehmerischem Denken</li> <li>Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <p>Wir bieten </p> <h4> Flexibilität </h4> <p>Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.</p> <h4> Freizeit </h4> <p>Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.</p> <h4> Gesundheit </h4> <p>Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.</p> <h4> Vergünstigungen </h4> <p>Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.</p> <h4> Beweglichkeit </h4> <p>Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.</p> </p> <p></p> <p>JBFD1_DE</p>

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