HR-Prozess- und Systemmanager:in

• Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft

• Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden

• Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb

• Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings

• Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service

In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei.

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich

• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement

• Erfahrung mit LogaHR von Vorteil

• Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit für digitale Lösungen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

• Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot

• Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung

• Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000

• Jahresgehalt ab € 69.000,00 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.vlkh.net/login/1868?referrer=Homepage Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Prozess- und Systemmanager:in (m/w/d) beträgt 69.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.