Embedded Developer
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Role details
Tech stack
Job description
Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von Embedded-Softwarelösungen in C++
- Analyse, Abstimmung und Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation sowie Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung von Anwendern sowie Fehleranalyse und Behebung von Softwareproblemen
Requirements
B Ausübungsformen
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
Wartung CMake Informatik Fehleranalyse Englisch C++ Qt Entwicklungsumgebungen Mentoring Dokumentation Software-Engineering Berufserfahrung GUI GIT Elektrotechnik Engineering Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Software Engineering oder einer verwandten Fachrichtung
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Software mit modernem C++
- Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung sowie im Umgang mit entsprechenden Entwicklungsumgebungen und Werkzeugen
- Kenntnisse gängiger Entwicklungs- und Versionsverwaltungstools, z. B. CMake und Git, sowie idealerweise Erfahrung mit GUI-Technologien wie Qt
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Deine Benefits
Benefits & conditions
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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