Embedded Software Engineer - C++ / Mikrocontroller

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme mit modernem C++

• Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie
• Integration und Ansteuerung von Peripherie (GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM, CAN)
• Hardware-Inbetriebnahme, Board-Bring-up und Firmware-Debugging mit Oszilloskop sowie JTAG/SWD
• Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration
• Umsetzung von Echtzeitanforderungen mit RTOS/Zephyr
• Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz
• Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware
• Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und Systemarchitektur

Elektrotechnik GitLab Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität Strukturierte Arbeitsweise, * Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in modernem objektorientiertem C++ unter Linux
• Erfahrung mit Git, Unit-Tests und Debugging-Tools
• Kenntnisse in Embedded-Systemen, Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (SPI, I²C, CAN, Ethernet)
• Erfahrung mit RTOS von Vorteil
• Kenntnisse in GitLab CI, Docker oder Robot Framework wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen