Técnico/A De Hcm Junior

A3Sides

Valencia, Spain

19 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

www.buscojobs.com.es

Tech stack

Microsoft Excel Data Validation Office Automation

Job description

DesdeA3SIDES, empresa con más de 25 años de experiencia en el sector de las soluciones de software y Partner Premium deWolters Kluwerpara todos sus productos y servicios, creemos que la transformación digital solo es posible gracias al talento, la innovación y el compromiso de las personas.Por ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/aTécnico/a de HCM Junior. Buscamos una persona con ganas de aprender, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en el entorno de las aplicaciones de gestión laboral y de RRHH.¿Qué aprenderás y cuáles serán tus funciones?Dar apoyo en la configuración y parametrización de soluciones de nómina y Recursos Humanos, especialmente a3innuva Nómina.Apoyar en la carga, revisión y validación de datos de clientes.Participar en pruebas funcionales y comprobaciones de las configuraciones realizadas.Atender y resolver dudas funcionales de los clientes, con el acompañamiento del equipo.Colaborar en la preparación de documentación, procedimientos y materiales formativos.Participar progresivamente en formaciones y acompañamiento a clientes.Grado Superior en Administración y Finanzas o similar finalizado.Interés por el área de nóminas, gestión laboral y Recursos Humanos.Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.Conocimientos básicos de nóminas, Seguridad Social, IRPF o gestión laboral adquiridos durante la formación.Trabajo en equipoInterés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito HCM y de software de gestión laboral.#J-*****-Ljbffr

Requirements

Grado Superior en Administración y Finanzas o similar finalizado. Interés por el área de nóminas, gestión laboral y Recursos Humanos. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender. Conocimientos básicos de nóminas, Seguridad Social, IRPF o gestión laboral adquiridos durante la formación. Trabajo en equipo Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito HCM y de software de gestión laboral.