Hr

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona.Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales , que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos , participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Administración de personal y contratación Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión de Sistema RED / SILTRA .Elaboración y gestión de contratos laborales.Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.Control y seguimiento de jornada.Elaboración de liquidaciones y finiquitos.Gestión y actualización de documentación laboral.Gestión de procesos de subrogación de personal .Nómina Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina.Gestión de incidencias y variables.Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares .Relaciones laborales Aplicación e interpretación de convenios colectivos.Resolución de consultas laborales.Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.Interlocución con representación legal de los trabajadores.Gestión y seguimiento de conflictos laborales.Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.Selección y gestión de personas Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos.Publicación de ofertas y cribado curricular.Realización de entrevistas.Coordinación de incorporaciones.Participación en procesos de onboarding.Atención y resolución de consultas de trabajadores.PRL, formación y gestión documental Coordinación con el Servicio de Prevención.Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos.Gestión documental de CAE .Gestión y seguimiento de EPIs.Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante Delt@ .Coordinación de formación en PRL.Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE .Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar .Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina .Manejo de Sistema RED / SILTRA .Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares.Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.Buen manejo de Excel.Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL .Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo .Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana , con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento.Requisitos Proyecto estable y de largo recorrido.Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos.Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización.Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.Responsabilidades ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible.Ubicación: Barcelona.Salario: ** € brutos anuales + 10% de variable por objetivos.Proyecto estable y de largo recorrido.Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos.Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización.Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar . Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral. Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina . Manejo de Sistema RED / SILTRA . Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. Buen manejo de Excel. Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL . Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo . Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana , con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. Requisitos Proyecto estable y de largo recorrido. Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos. Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización. Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible. Ubicación: Barcelona. Salario: ** € brutos anuales + 10% de variable por objetivos. Proyecto estable y de largo recorrido. Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos. Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización. Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.