Junior Inhouse Consultant SAP HR bei AirITSystems

Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Kantine

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing Kundenberatung Informatik Englisch HR-Bereich Active Directory Entgeltabrechnung Sicherheit Beratung SAP HCM SAP HR Optimierung Wirtschaftsinformatik Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Wertschätzung Kundenorientierung Kreativität, ## Du bist kommunikationsstark, technologieaffin und SAP ist genau dein Ding? Du gehst in der Rolle eines Trusted Advisor auf und lebst für Kundenberatung auf Augenhöhe? Dann komm zu uns als Junior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Wir bieten dir Flexibilität in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und ein mITeinander mit einer sicheren Zukunft im Rücken. Hybrides, mobiles Arbeiten (vor Ort & Homeoffice) ist natürlich möglich. Zur Stärkung des Teamgedankens treffen wir uns gerne auch mal am Standort beim Flughafen Hannover-Langenhagen. Deine Flexibilität: Diese Tätigkeit kannst du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ausüben. ## Das erwartet dich bei uns Als Junior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich “Airport Lösungen”. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT). Aber komm erstmal an: Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben: - Kundenfokussierte Kundenberatung: Als kompetenter SAP-Ansprechpartner übernimmst du die eigenständige Abstimmung und Anforderungsaufnahme mit den Key-Usern des Fachbereichs und die Bearbeitung von Tickets- und Supportfällen. - Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. - Customizing: Du übernimmst eigenverantwortlich Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen und unterstützt bei technischen Upgrades. - Du unterstützt bei der Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades & SupportPackage-Einspielungen. - Du bringst dich im Projektmanagement in Zusammenarbeit mit anderen Teams ein. ## Damit kommst du an Bord Das Wichtigste zuerst: Wir freuen uns, wenn du Erfahrung mit SAP und seinen HR-Modulen wie PY, PT, PA und OM mitbringst. Aber auch als motiviertes SAP-Nachwuchstalent passt du in unser Team - mit uns kannst du deine Kenntnisse perfektionieren. Das bringst du optimalerweise mit: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau) - Du bringst Verständnis von Personalprozessen mit. Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse bei der technischen Konfiguration des SAP HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Grundlagen der Entgeltabrechnung) - oder bringst die Bereitschaft mit, dich intensiv in diesen Bereichen weiterzubilden. - Du verfügst über IT-Know-how sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise, bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert. - Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können. - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. ## Das spricht für uns Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und ‘flughafensichere’ Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die “Welt ein Stückchen sicherer zu machen”. Wir leben unser mITeinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch - auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche. Zudem profitierst du von Benefits wie: - Sicherheit - nicht

nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen - Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung - Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter. - Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket… und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Verrate uns gerne auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns starten kannst. Alle an Bord - Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die