SAP SuccessFactors Consultant Inhouse

C2N Portalysystem

Esslingen am Neckar, Germany

1 day ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

jobs.meinestadt.de

Tech stack

Cloud Computing Information Systems Cloud Services SuccessFactors Software Systems

Job description

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv digital gestalten? Bei der one.O , dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, arbeitest du al SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d)s im 13-köpfigen “HR Cloud Services” Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Von der Einführung über die Optimierung bis zum stabilen Betrieb übernimmst du Verantwortung für ein oder mehrere Module und gestaltest die HR IT Transformation aktiv mit . Einmal pro Woche arbeitest du gemeinsam mit deinem Team auf unserem Campus in Hamburg. An den übrigen Tagen gestaltest du deinen Arbeitsort flexibel nach deinen Bedürfnisse Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)

unbefristeten.

Verantwortung im Einführungsprojekt von SAP SuccessFactors als fachlicher und technischer Ansprechpartner*in für ein oder mehrere Module
Analyse, Bewertung und Abstimmung fachlicher Anforderungen aus den HR-Bereichen sowie deren Übersetzung in standardnahe, nachhaltige System- und Prozesslösungen
Fachlich-technische Verantwortung für ein oder mehrere SuccessFactors Module über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Sicherstellung von Stabilität, Wartbarkeit und Wirtschaftlichkeit der betreuten Lösungen durch konsequente Standardorientierung und strukturierte, saubere Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern zur abgestimmten Weiterentwicklung der Systemlandschaft

Requirements

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT Cloud AL Englisch E-Commerce Successfactors Optimierung HR-Bereich IT Transformation SAP SuccessFactors Dokumentation Einzelhandel Sicherheit Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität, * Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit fachlicher und technischer Verantwortung für ein oder mehrere Module sowie Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung

Erfahrung in der Übersetzung von HR-Anforderungen in standardnahe, nachhaltige Systemlösungen, sowohl im Projektkontext als auch im laufenden Systemumfeld
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Standardisierung, Wartbarkeit und wirtschaftliche Lösungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Betrieb von HR-Systemen (z. B. Release- oder Change-Themen)
Min. verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

About the company

1949 in Deutschland gegründet, ist die Otto Group heute eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe auf drei Kontinenten. Die Otto Group ist mit 123 wesentlichen Unternehmen in 19 Ländern Europas, Nordamerikas und Asiens präsent. Ihre Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf die drei Segmente Multichannel- Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Service. Die Otto Group ist heute die größte Distanzhandelsgruppe der Welt. Im Onlinehandel belegt die Otto Group weltweit Platz 2 und ist in Deutschland größter Onlinehändler.