SAP SuccessFactors Berater für Zeiterfassung

• Führen Sie Kunden-Workshops durch, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und diese in skalierbare Systemdesigns umzusetzen.
• Konfigurieren und optimieren Sie:
• SAP SuccessFactors Zeiterfassung
• Zeiterfassung
• Freistellung
• Zentrale Zeitwirtschaft für Mitarbeiter
• Entwerfen und implementieren Sie komplexe Zeitbewertungsregeln, Überstundenszenarien, Schichtmodelle und Abwesenheitsprozesse.
• Unterstützen Sie Integrationen zwischen SuccessFactors und externen Systemen, einschließlich Lohnbuchhaltung und SAP-Umgebungen.
• Bieten Sie fachkundige Beratung zu Best Practices, rechtlichen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungen.
• Beteiligen Sie sich an Systemtests, UAT-Aktivitäten, Cutover-Planung und Go-Live-Unterstützung.
• Arbeiten Sie mit technischen Beratern und Integrationsspezialisten zusammen, um End-to-End-HR-Lösungen zu liefern.
• Unterstützen Sie Kunden bei der Optimierung nach der Inbetriebnahme und bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuen Versionen von SAP SuccessFactors und neue Innovationen im Bereich der Zeiterfassung.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung Cloud Berufserfahrung Konfigurieren Englisch Successfactors Hybrid Optimierung HR-Bereich Innovation SAP SuccessFactors Lohnbuchhaltung Zertifizierung Go Zeitmanagement Support Payroll Deutsch Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, * Mehrere Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Time Management .

• Nachgewiesene Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking-Projekten .
• Ausgeprägtes Verständnis für:
• Zeit-Bewertungen
• Profile für die Zeiterfassung
• Stundenzettel
• Auszeit
• Zeitpläne für die Arbeit
• Feiertagskalender
• Prozesse für Abwesenheit und Anwesenheit
• Erfahrung mit der Arbeit in einem kundenorientierten Beratungsumfeld.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.

• Fließende deutsche und professionelle englische Kommunikationsfähigkeiten. Schön zu haben

• SAP SuccessFactors-Zertifizierungen.
• Erfahrung mit:
• SAP Integration Suite / CPI
• IAS / IPS
• SAP BTP
• Payroll Integrationen
• Employee Central Implementierungen

• Erfahrung mit globalen oder länderübergreifenden HR-Transformationsprojekten. Was ist im Angebot

• Remote-first und flexible Arbeitsregelungen.
• Sie haben die Möglichkeit, an innovativen SAP SuccessFactors-Projekten zu arbeiten.
• Ein sehr kollaboratives und unternehmerisches Umfeld.
• Erfahrung mit innovativer HR-Technologie, Cloud-Lösungen und SAP Business AI-Initiativen.
• Direkte Beteiligung an der Gestaltung von Kundenlösungen und Beeinflussung von Projektergebnissen.
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Zertifizierung.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und langfristige Karrieremöglichkeiten. Idealer Kandidat Sie sind ein leidenschaftlicher SAP SuccessFactors-Berater, dem es Spaß macht, komplexe Herausforderungen in der Zeitwirtschaft zu lösen und eng mit Kunden zusammenzuarbeiten, um einen geschäftlichen Nutzen zu erzielen. Sie fühlen sich in einem modernen Beratungsumfeld wohl, in dem Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt eines jeden Projekts stehen.