SAP SuccessFactors Berater für Zeiterfassung

• Führen Sie Kunden-Workshops durch, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und diese in skalierbare Systemdesigns umzusetzen.
• Konfigurieren und optimieren Sie:
• SAP SuccessFactors Zeiterfassung
• Zeiterfassung
• Freistellung
• Zentrale Zeitwirtschaft für Mitarbeiter
• Entwerfen und implementieren Sie komplexe Zeitbewertungsregeln, Überstundenszenarien, Schichtmodelle und Abwesenheitsprozesse.
• Unterstützen Sie Integrationen zwischen SuccessFactors und externen Systemen, einschließlich Lohnbuchhaltung und SAP-Umgebungen.
• Bieten Sie fachkundige Beratung zu Best Practices, rechtlichen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungen.
• Beteiligen Sie sich an Systemtests, UAT-Aktivitäten, Cutover-Planung und Go-Live-Unterstützung.
• Arbeiten Sie mit technischen Beratern und Integrationsspezialisten zusammen, um End-to-End-HR-Lösungen zu liefern.
• Unterstützen Sie Kunden bei der Optimierung nach der Inbetriebnahme und bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuen Versionen von SAP SuccessFactors und neue Innovationen im Bereich der Zeiterfassung.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung Cloud Berufserfahrung Konfigurieren Englisch Successfactors Hybrid Optimierung HR-Bereich SAP SuccessFactors Lohnbuchhaltung Zertifizierung Go Zeitmanagement Support Payroll Deutsch Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, * Mehrere Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Time Management .

• Nachgewiesene Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking-Projekten .
• Ausgeprägtes Verständnis für:
• Zeit-Bewertungen
• Profile für die Zeiterfassung
• Stundenzettel
• Auszeit
• Zeitpläne für die Arbeit
• Feiertagskalender
• Prozesse für Abwesenheit und Anwesenheit
• Erfahrung mit der Arbeit in einem kundenorientierten Beratungsumfeld.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.

• Fließende deutsche und professionelle englische Kommunikationsfähigkeiten. Schön zu haben

• SAP SuccessFactors-Zertifizierungen.
• Erfahrung mit:
• SAP Integration Suite / CPI
• IAS / IPS
• SAP BTP
• Payroll Integrationen
• Employee Central Implementierungen

• Erfahrung mit globalen oder länderübergreifenden HR-Transformationsprojekten. Was ist im Angebot

• Remote-first und flexible Arbeitsregelungen.
• Sie haben die Möglichkeit, an innovativen SAP SuccessFactors-Projekten zu arbeiten.
• Ein sehr kollaboratives und unternehmerisches Umfeld.
• Erfahrung mit innovativer HR-Technologie, Cloud-Lösungen und SAP Business AI-Initiativen.
• Direkte Beteiligung an der Gestaltung von Kundenlösungen und Beeinflussung von Projektergebnissen.
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Zertifizierung.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und langfristige Karrieremöglichkeiten.