Juristische/r Hauptreferent/in, Referat IV/DDS/7/a - IKT-Strategie und Ressourcen in der Direktion Digitale Services

º Selbständige Prüfung, Beurteilung und Beratung bei allen die Gruppe betreffenden rechtlichen Belangen, ausgenommen beschaffungsrechtlicher und vergaberechtlichen Fragestellungen º Mitwirkung bei der Begutachtung von Gesetzesentwürfen º Mitarbeit bei der Betreuung des in der DDS geführten Auftragsverarbeiterverzeichnis º Mitwirkung bei strategischen Leitentscheidungen º Sicherstellung der Unterstützung der Organisationseinheiten der DDS bei rechtlichen Fragestellungen, ausgenommen Beschaffung- und Vergaberecht. º Bearbeitung von rechtlichen Anfragen und von parlamentarischen Anfragen º Mitwirkung an legistischen Arbeiten im Zusammenhang mit IKT-Systemen º Analyse und Erstellung einschlägiger Expertisen in E-Government Belangen (Register und Registerservices sowie E-Government support)

º Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften º Fachkenntnisse auf den Gebieten des Datenschutzes und E-Governments º Erfahrungen im Bereich IT-Organisation º Fundierte Kenntnisse der im Einsatz befindlichen Anwendungen auf technischer Ebene º Ausgezeichnete Kenntnisse in Bezug auf Datensicherheitsmaßnahmen (DATA-BREACH, Protokollierungsangelegenheiten, Portalverbund, etc.) º Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement º Fundierte Kenntnisse der für den Bereich der öffentlichen Verwaltung geltenden Organisations- und Verfahrensvorschriften sowie des Behördenaufbaus º Fundierte IT-Fachkenntnisse sowie technisches Verständnis im IT-Bereich º Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse º Eingehende Kenntnisse der durch die Republik Österreich verwendeten Identifikationsmethoden und -register (bspw ZMR, eID) º Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung und Erbringung von Mehrdienstleistungen º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)

Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt € 3.797,10 brutto bzw. v1/2 € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.