CONCEPTEUR DEVELOPPEUR / CONCEPTRICE DEVELOPPEUSE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Centre de Développement SIRH recrute un Concepteur Développeur / une Conceptrice Développeuse pour intervenir sur les évolutions et la maintenance de la solution HR Access Suite 9 / HR 4YOU., Vous intégrez une équipe de 5 agents et participez à l’ensemble du cycle de vie des projets dans le respect des méthodes et procédures de la DSI.

Vous êtes notamment en charge de :

• Analyser et décrypter les cahiers des charges afin d’identifier les impacts fonctionnels et techniques ;
• Rédiger les spécifications techniques ;
• Réaliser les développements informatiques nécessaires ;
• Concevoir et exécuter les tests unitaires ;
• Rédiger la documentation associée au cycle de vie des projets ;
• Prendre en charge le support niveau 2 ;
• Collaborer avec la MOA, la DSI de la Branche Retraite, l’éditeur du progiciel et les partenaires internes/externes.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 dans le domaine informatique (BUT, Bachelor, Master, MIAGE …)

Compétences techniques

Vous disposez de connaissances ou d’une expérience dans plusieurs des domaines suivants :

• Analyse, conception et maintenance d’applications ;
• Rédaction de spécifications techniques ;
• SQL et bases de données relationnelles ;
• Développement Java ;
• Connaissances COBOL appréciées ;

Une expérience ou une connaissance du progiciel HR Access Suite 9 ou de sa dernière release HR 4YOU constitue un atout majeur.

À défaut, une expérience sur un progiciel intégré de gestion des ressources humaines ou de paie sera particulièrement appréciée.

Compétences fonctionnelles appréciées

• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion de la paie ;
• Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
• Réglementation sociale et RH., Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Esprit d’équipe ;
• Aptitude à travailler en mode projet ;
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, internes et externes ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Goût pour la compréhension des problématiques métiers RH et Paie.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l’égalité Femmes/ Hommes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Le poste nécessite la possession d’un titre de séjour en cours de validité autorisant l’exercice d’une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).

Poste basé à Nancy.

A la Carsat Nord-Est, nous offrons à nos agents :

• Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi),
• Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas, etc.), Tickets restaurant,
• Complémentaire santé obligatoire avantageuse,
• Intéressement lié aux résultats collectifs de l’entreprise,
• Monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d’épargne salariale,
• Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage, etc.), prise en charge à 75% des transports en commun.

CARSAT NORD-EST

Travailler à la CARSAT du Nord-Est, C’EST AGIR ENSEMBLE et PROTEGER CHACUN

Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d’un réseau dynamique ? Rejoignez-nous !

Bienvenue à la Carsat Nord-Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.

Nous sommes une des 15 caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau de l’Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav). L’Assurance retraite compte plus de 14 000 agents dans l’ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers.

Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d’agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la Carsat Nord-Est, entreprise de droit privé de plus de 850 agents gérant un service public, renseigne et conseille le public et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle).

Le Centre de Développement SIRH de la Branche Retraite de la Sécurité Sociale, basé à la Carsat Nord-Est à Nancy, assure la maîtrise d’œuvre nationale du Système d’Information des Ressources Humaines de la Branche Retraite. Il travaille en étroite collaboration avec la maîtrise d’ouvrage SIRH également implantée à la Carsat Nord-Est afin de concevoir, développer et maintenir les applications du domaine SIRH utilisées par les organismes de la Branche Retraite.