Junior Business Continuity & Risk Manager (all genders)

• Unterstützung bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des gruppenweiten Business Continuity Management (BCM) über alle Gesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg.
• Koordination und Begleitung von BCM-Aktivitäten, einschließlich Business Impact Analysen (BIAs), Notfall- und Wiederanlaufplanung sowie jährlicher Reviews.
• Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Durchführung von Business-Continuity-Übungen, Notfalltests und Krisenmanagement-Trainings.
• Unterstützung bei der Erstellung von Managementberichten, Präsentationen sowie Status-Updates für Führungskräfte und Governance-Gremien.
• Pflege und Qualitätssicherung der BCM-Dokumentation, um sicherzustellen, dass Pläne praxisnah, umsetzbar und auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
• Unterstützung des Enterprise Risk Managements (ERM) bei der Identifikation, Bewertung, Berichterstattung und Nachverfolgung von Risiken sowie entsprechender Maßnahmen.
• Förderung des Bewusstseins für Business Continuity im gesamten Unternehmen und Unterstützung beim Aufbau einer resilienzorientierten Unternehmenskultur.

• Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnologie, Risiko- oder Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Risikomanagement, Projektmanagement, Consulting, Governance oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse in Business Continuity Management, Risikomanagement sowie der Normen ISO 22301, ISO 31000 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in Governance- und Risikomanagement-Tools einzuarbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Strukturierte, pragmatische Persönlichkeit und hands-on-orientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Maßnahmen eigenständig voranzutreiben.
• Internationale Reisebereitschaft von rund 10 %.

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 38.184 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld., Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO, Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.