Salesforce Administrator und CRM-Rollout-Koordinator

Tätigkeitsmerkmale:

• Analysieren
• Beraten
• Entwickeln
• Gestalten
• Kontrollieren
• Organisieren
• Dokumentieren, * Sie sind die zentrale Ansprechperson für Salesforce und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung.
• Sie planen die Einführung in Service, Applikationstechnik, Projektbereich und Konzeptabteilung sowie an internationalen ATN-Standorten.
• Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf und setzen praktikable Lösungen um.
• Sie richten Benutzer, Zugriffe, Felder, Seiten, Prüfregeln, einfache Abläufe und Berichte ein.
• Sie achten auf die Datenqualität und begleiten Importe und Datenbereinigungen.
• Sie koordinieren Systemverbindungen, Tests und neue Versionen mit der IT und externen Partnern.
• Sie bauen ein Netzwerk aus Key Usern auf und erstellen Schulungen und Anleitungen auf Deutsch und Englisch. Dabei behalten Sie Termine, Kosten und Qualität im Blick.

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Berufserfahrung. Besonders gut passen Ausbildungen im Digitalisierungsmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT.
• Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen und in mindestens einem dieser Bereiche: Projektkoordination, Prozessverbesserung, Softwarebetreuung, Key-User-Arbeit oder CRM- und ERP-Administration.
• Verständnis für betriebliche Abläufe, Daten und Zugriffsrechte sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Die Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, Workshops zu moderieren und Wissen verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen., * Wirtschaftsingenieur/Wirtschaftsingenieurin
• Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)

Fremdsprachen: Englisch EDV-Kenntnisse: CRM - Systeme, ERP - Programme, MS-Office Programme Führerscheine: PKW Berufserfahrung: 1-3

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer gruppenweiten CRM-Lösung.
• Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr
• Einen Arbeitsplatz am Hauptsitz in Oppach oder im ATN-Büro in Dresden.
• Weiterbildung zu Salesforce, neuen Versionen und Sicherheit.
• Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, Massagen und Bike-Leasing.
• Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss, Englischkurse und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Eine Kantine mit Tagesgerichten am Standort Oppach.

• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Fitnessstudio, Massagen, Bikeleasing), Angaben zum Gehalt: Gehalt (brutto): Keine Angaben Lohnart: Monatslohn, * Gesundheitsmaßnahmen

• Zuschüsse für Sportverein, Fitnessstudio o.ä.
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Weiterbildung
• Pausenversorgung
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Kita-Zuschuss
• Job-Fahrrad

Sie kennen betriebliche Abläufe, arbeiten gern mit digitalen Werkzeugen und können deren Nutzung verständlich erklären? Dann starten Sie gemeinsam mit uns: Bei ATN betreuen Sie Salesforce im Alltag und begleiten die Einführung in weiteren Bereichen und an unseren internationalen Standorten. Die Stelle gehört zum Vertriebsinnendienst., Vom Handarbeitsplatz bis zur vollautomatischen Montagelinie entwickelt und produziert die ATN Hölzel GmbH hochmoderne Automatisierungs- und Applikationsanlagen für die Fertigungsindustrie. Im Bereich der Applikationstechnik zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen und zu den “technologischen Vorantreibern”. Zahlreiche Neuentwicklungen, die heute in vielen Bereichen zum technischen Standard gehören, stammen aus dem Hause der ATN Hölzel GmbH. Zu unseren größten Auftraggebern gehört die Automobilindustrie. Weltweit sind heute über 100 Millionen Fahrzeuge unterwegs, die mit Automatisierungs- und Applikationsanlagen der ATN gebaut wurden. International sind wir mit Niederlassungen in den USA, China, Spanien, Brasilien und Bulgarien vertreten. Wir bieten Ihnen in einem sehr abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsumfeld die Möglichkeit, sich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen.