SAP SuccessFactors & ECP Consultant

Valora Group

Essen, Germany

about 1 month ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

de.indeed.com

Tech stack

Data Analysis Data Visualization Middleware SAP ERP Release Management SuccessFactors SAP (Applications) Data Streaming IT Architecture Information Technology

Job description

Betrieb und Weiterentwicklung der Employee Central Payroll (ECP):
Du verantwortest den stabilen Payroll-Betrieb und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse voran.
SuccessFactors-Integration im Fokus: Du betreust die Punkt-zu-Punkt-Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP (Replikation von Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten) und stellst einen reibungslosen End-to-End-Datenfluss sicher.
Schnittstellen, Reporting & Compliance: Du verantwortest HR-Schnittstellen, Reporting sowie Compliance-Themen (inkl. SOX) und sorgst für nachhaltige Qualitätssicherung und Fehlerbehebung.
Change Requests & Releases: Du begleitest Change Requests, das SAP-Release-Management sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen und sicherst einen stabilen Betrieb.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit HR, Payroll, IT und externen Partnern zusammen - von der Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Umsetzung.
Wissenstransfer: Du führst Schulungen für End- und Key-User durch und sorgst für nachhaltigen Know-how-Aufbau im Team.

Requirements

Mehrjährige, fundierte Erfahrung im SAP HCM (Personaladministration, Organisationsmanagement und insbesondere Entgeltabrechnung/Payroll) - idealerweise inklusive Schemen- und Regelpflege sowie Customizing.
Praxiserprobte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb und/oder in Transformationsprojekten.
Gutes Verständnis der SuccessFactors-Integration: Kenntnis der Integrationsmechanismen zwischen Employee Central und ECP (Employee Central Data Replication, Integration Center / Middleware, Konfiguration der Replikationsobjekte).
Erfahrung mit SAP Time Management (PT bzw. EC Time Management) von Vorteil.
Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Architekturen, Schnittstellen und End-to-End-HR-Prozessen.
Erfahrung in Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen sowie ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und kommunikative Fähigkeiten.
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Business Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikationen in Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement sind ein Plus.

Benefits & conditions

Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern
Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Studierenden bis zum CEO jeder duzt
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen “Beruf & Kinder” und “Beruf & Pflege”
Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause
Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus
Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten
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