Payroll/Time SME (SAP HCM / ECP)

• Steuerung der Ausrichtung der Projektziele an den Unternehmenszielen, um eine erfolgreiche Lieferung und Wertschöpfung sicherzustellen.
• Förderung effektiver Kommunikationskanäle zwischen Stakeholdern, um Transparenz und eine zeitnahe Lösung von Herausforderungen zu gewährleisten.
• Leitung der Identifikation und Minderung von Risiken, um Auswirkungen auf Projektzeitpläne und Qualität zu minimieren.
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Projektmanagementprozessen und Teamleistung.
• Unterstützung der Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch Wissensaustausch und Förderung kollaborativer Problemlösung.

• Praktische Konfigurationserfahrung mit SAP SuccessFactors Time Tracking und Employee Central Time, einschließlich Zeitbewertungen, Arbeitszeitplänen, Abwesenheits-/Anwesenheitsarten, Kontingentaufbau und Integrationen von Zeiterfassungssystemen.
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP ECC HCM Zeitwirtschaft (Schemas, PCRs, Infotypen IT2006/IT2003, Zeitlohnarten-Generierung) mit der Fähigkeit, bestehende Konfigurationen zu analysieren und zu dokumentieren sowie deren Abbildung auf SuccessFactors-Äquivalente vorzunehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Fit-/Gap-Analysen und/oder Vorimplementierungsanalysen im deutschen Payroll- und Zeitwirtschaftskontext, einschließlich Vertrautheit mit Betriebsvereinbarungen und Anforderungen der EU-Arbeitszeitrichtlinie.
• Expertenkompetenz im Program Project Management ist erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Estimation and Planning, Risk Management, Scope Management und Project Management Body of Knowledge (PMBOK) werden empfohlen.

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