Abteilungsleitung Anwendungsmanagement & Digitalisierung

Als Abteilungsleitung (w/m/d) Anwendungsmanagement & Digitalisierung verantworten Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Anwendungsmanagement & Digitalisierung mit den Themenfeldern:

• Applikationen
• Schnittstellen & Interoperabilität
• Digitalisierung & Prozesse

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
• Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Fachanwendungen
• Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft und Integrationsplattformen
• Steuerung von Digitalisierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekten
• Sicherstellung von Standards, Architekturvorgaben und Compliance-Anforderungen
• Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung innerhalb der Abteilung
• Steuerung externer Dienstleister und Hersteller
• Förderung einer standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe

Als Spartenleitung (w/m/d) Krankenhäuser Saarland fungieren als strategischer IT-Ansprechpartner (w/m/d) für die Krankenhausstandorte im Saarland.

Hierbei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• enge Zusammenarbeit mit den Krankenhausgeschäftsführungen, Direktionen und Fachbereichen
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen an die IT
• Entwicklung und Abstimmung einer spartenbezogenen IT-Roadmap
• Identifikation von Digitalisierungs- und Innovationspotenzialen
• Begleitung von KHZG-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete IT-Initiativen
• Eskalationsinstanz für spartenübergreifende IT-Themen
• Vertretung der Anforderungen der Krankenhäuser gegenüber dem Zentralbereich IT

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im IT-Umfeld
• idealerweise Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben
• Kenntnisse im Bereich Krankenhaus-IT, Healthcare-IT oder klinischer Prozesse sind von Vorteil
• Erfahrung im Anwendungsmanagement, Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und die Bereitschaft, den caritativen Auftrag aktiv mitzutragen

• die Möglichkeit, die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie unserer Krankenhausstandorte maßgeblich mitzugestalten
• Mitarbeit in einem modernen und sich weiterentwickelnden Zentralbereich IT
• spannende und innovative Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen
• eine attraktive, der Verantwortung und Bedeutung der Position entsprechende tarifliche Vergütung (cts-AVR) sowie eine zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung

Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein großer konfessioneller Träger mit 34 Einrichtungen und beschäftigt aktuell rund 6.000 Mitarbeitende in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, der sich unter Berücksichtigung seines christlichen Leitbildes permanent weiterentwickelt.

In der Trägerzentrale der cts in Saarbrücken laufen die Fäden der angegliederten Einrichtungen und Gesellschaften zusammen. Sie stellt trägerweite Servicefunktionen wie Finanzen, IT, Qualitätsmanagement, Bauwesen, Personal und Recht, Ethik und Kommunikation bereit.

Der Zentralbereich IT der cts ist ein leistungsstarker interner IT-Dienstleister mit rund 45 Mitarbeitenden und Auszubildenden. Mit einer neuen Organisationsstruktur schaffen wir die Grundlage für eine noch engere Verzahnung von IT, Fachbereichen und Unternehmensstrategie und treiben die Digitalisierung unserer Einrichtungen aktiv voran.