Sachbearbeiter/in Schul-IT

• Wartung von IT-Systemen sowie Hard- und Software vor Ort
• Betreuung verschiedener Systeme und Applikationen an den Schulen
• Verantwortlich für die Installation und Vorbereitung der Hardware für die Schulen
• Auslieferung der Hardware an die Schulen sowie Aufbau vor Ort
• Projekte sowie Rollouts an diversen Schulen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern und Steuerung der entstehenden Prozesse
• Systemadministration der zentralen Schulplattform
• Betreuung von Server und Netzwerksystemen
• Konfiguration von Switchen
• Mobile Device Management
• Anwendersupport der in den Schulen eingesetzten Hard- und Software, auch vor Ort
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung der eingesetzten Systeme
• Dokumentation von IT-Systemen und Betriebsaufgaben
• Ausbau des System- und Betriebskonzepts
• Evaluierung neuer Systeme und Komponenten
• Unterstützung bei der Fördermittelbeschaffung und -abrechnung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker/in, und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Wartung und dem Support von IT-Systemen
• neben guten Kenntnissen von Windows- und Androidsystemen besitzen Sie außerdem Grundkenntnisse im Bereich Active Directory und Netzwerk
• Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert sowie ausgesprochen teamorientiert
• in schwierigen und stressigen Situationen Sie behalten den Überblick und agieren freundlich, zuvorkommend sowie serviceorientiert
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeuges (gegen Kostenerstattung für Dienstreisen)

für die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur gesucht. Sie wirken aktiv an der Umsetzung des DigitalPakts Schule mit und betreuen unsere Grundschulen im Stadtgebiet sowie in den Ortsteilen Timmenrode und Derenburg.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden und ist bevorzugt während der Schulzeiten zu absolvieren.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Vorbehaltlich einer abschließenden Eingruppierungsüberprüfung sowie bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teamorientierung, offene Kommunikation und freundliche Arbeitsatmosphäre
• tarifliches Entgeltsystem mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub (31 Tage ab 2027) sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Präventionskurse, “aktive Mittagspause”)
• Fahrradleasing
• Freistunden zum Geburtstag
• Corporate Benefits