Consultant Oracle Hcm Core RH & Performance H/F

Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM. Mission centrée sur le Core RH et la gestion de la Performance. Intervention attendue sur la conception, le paramétrage et le support production des modules Oracle HCM., Participation à la conception des évolutions et au paramétrage des modules Oracle HCM (Core HR, Performance).

• Réalisation des cahiers de recette, élaboration et déroulé du plan de tests, suivi des correctifs.
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle.
• Prise en charge du processus depuis la récupération des spécifications jusqu’au paramétrage final.
• Appliquer les bonnes pratiques, proposer des solutions et alerter sur les risques.
• Travailler en mode projet SIRH et en méthodologie Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents, ajustements).
• Respect des délais, esprit de synthèse et analyse d’impacts.

Profil recherchéMaîtrise du paramétrage du Core HR (le plus important)Connaissance de Connect RHA déjà participé à l’intégration et peut paramétrerExpérience réussie sur Oracle HCMCompétences demandées : OTBI, BI publisherHCM ExtractObligatoire : modules Core HR, PerformanceHDL (HCM Data Loader)Idéalement : modules Formation, RémunérationParamétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula

Mais aussi…

Taux journalier :550.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(–chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(–chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(–chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(–chakra-radii-md);font-weight:var(–chakra-fontWeights-semibold);background:var(–chakra-colors-success-200);color:var(–chakra-colors-success-700);box-shadow:var(–badge-shadow);padding:4px 6px;–badge-bg:var(–chakra-colors-success-100);–badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{–badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);–badge-color:var(–chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(–chakra-colors-rythm-600);}, 1. Maîtrise du paramétrage du Core HR (le plus important)

1. Connaissance de Connect RH
2. A déjà participé à l’intégration et peut paramétrer
3. Expérience réussie sur Oracle HCM, Business Intelligence Oracle Langages de description et de programmation de matériel Méthodes agiles Gestion des ressources humaines

1. Compétences demandées : OTBI, BI publisher
2. HCM Extract
3. Obligatoire : modules Core HR, Performance
4. HDL (HCM Data Loader)
5. Idéalement : modules Formation, Rémunération
6. Paramétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula