Consultant Oracle Hcm Core RH Technico-Fonctionnel H/F

Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM. Mission centrée sur les domaines Formation et Core RH. Aucune donnée client identifiable ne doit être mentionnée dans la réponse.

Missions

• Participation à la conception des évolutions.
• Paramétrage de modules Oracle HCM, avec priorité sur le paramétrage du Core HR.
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs.
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle.
• Capable de mener le processus depuis la récupération des specs jusqu’au paramétrage final.
• Participation à l’intégration et capacité à paramétrer.
• Travail dans un contexte Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et réguliers, ajustements).

Profil recherchéConsultant technico-fonctionnel expérimentéConnaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, paie, etc.)Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HRRespect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impactsForce de proposition, bonnes pratiques sur l’outilCapacité à trouver des solutions et à alerter sur les risquesUne expérience réussie sur Oracle HCM peut suffireConnaissance de Connect RHCompétences techniques : paramétrage HCM (Redwood, journeys, sécurité, fast formula)HDL (HCM Data Loader)OTBI, BI PublisherHCM ExtractObligatoire : modules Core HR, FormationIdéalement : modules Performance, Rémunération

Mais aussi…

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1. Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
2. Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impacts
3. Force de proposition, bonnes pratiques sur l’outil
4. Capacité à trouver des solutions et à alerter sur les risques
5. Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire
6. Connaissance de Connect RH, Business Intelligence Force de proposition SIRH Oracle Langages de description et de programmation de matériel Gestion des ressources humaines

1. Compétences techniques : paramétrage HCM (Redwood, journeys, sécurité, fast formula)
2. HDL (HCM Data Loader)
3. OTBI, BI Publisher
4. HCM Extract
5. Obligatoire : modules Core HR, Formation
6. Idéalement : modules Performance, Rémunération