Projektmanager Change & Weiterbildung

In dieser Rolle begleiten Sie Veränderungsprozesse in IT-Projekten und stellen sicher, dass Mitarbeitende und Stakeholder optimal auf neue Prozesse und Systeme vorbereitet werden. Dabei übernehmen Sie sowohl die Steuerung von Change-Aktivitäten als auch die Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen., * Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in Transformations- und IT-Projekten

• Durchführung und Begleitung von Change Impact Analysen, um fachliche, organisatorische und soziale Auswirkungen zu identifizieren und transparent zu vermitteln
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Einbindungsformate für verschiedene Stakeholdergruppen
• Monitoring und Stabilisierung von Veränderungsprozessen, z. B. durch Umfragen, Interviews oder Feedbackformate

Training & Learning

• Analyse von Trainings- und Lernbedarfen innerhalb komplexer Projektlandschaften
• Konzeption und Gestaltung nachhaltiger Learning Journeys inklusive Formaten, Inhalten und Curricula
• Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Schulungskonzepten für Endanwender
• Organisation, Koordination und Durchführung von Schulungen - inklusive Train-the-Trainer-Ansätzen und technischem Onboarding, * Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Sie Ihre Karriereentwicklung in Vollzeit auf Basis einer 38-Stundenwoche in die eigene Hand
• Möglichkeit auf 50 % Homeoffice nach der Einarbeitung
• Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
• Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommt
• Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in IT- oder Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Learning Journeys
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie beispielsweise Jira, Confluence oder Autorentools (z. B. TTS)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Stakeholderorientierung
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten schnell setzen zu können

Gehalt: 3.300,00€ - 4.500,00€ pro Monat, * Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das “Perfect Match” zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!