Analyste Développeur H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Notre fonctionnement : un mode de travail collaboratif, multi-équipes et multi-sites basé sur l'entraide et une implication forte dans la compréhension du besoin.
L'assurance fait déjà partie de votre vie avec votre assurance auto, habitation, couverture santé, etc. Vous pouvez devenir un acteur proactif en développant des solutions innovantes au coeur du quotidien.
Nous concevons nos propres solutions informatiques multicanales (Internet, Application Mobiles, Intranet) reconnues par nos clients finaux.
Dans ce cadre, nous recherchons pour nos équipes informatiques dédiées aux services numériques des Assurances, un full stack engineer., Programmer des applications et contribuer activement aux choix et arbitrages techniques
- Avoir l'opportunité d'intervenir sur le processus de développement complet du backend (Cobol) au frontend (C#).
- Participer à la qualité, l'efficacité et la sécurité de vos livrables.
- Collaborer avec des collègues talentueux et passionnés au sein d'une équipe stimulante et dynamique.
Requirements
De formation supérieure en informatique Bac +4/5, vous démarrez votre carrière ou avez une première expérience (stage ou alternance compris).
Vous avez de solides bases en programmation, êtes curieux(se) d'apprendre et avez la capacité de chercher par vous-même.
Vous avez un intérêt pour les technologies et n'hésitez pas à être force de proposition.
Vous avez également de très bonnes capacités d'analyse et vous consacrez du temps à la conception de vos solutions.
Vous appréciez le travail en équipe. En nous rejoignant, vous avez l'assurance de collaborer avec de nombreux collègues.
N'hésitez plus et démarrez votre carrière chez nous en bénéficiant d'un accompagnement rapproché et de formations régulières sur l'ensemble de nos technologies !
Benefits & conditions
D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...), Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur le site de Strasbourg.