CDI - Tech Lead Python (H/F)

En tant que Tech Lead Python, vous serez responsable de :

• Concevoir et développer des applications backend robustes et évolutives en Python.
• Mettre en place et maintenir des processus d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD).
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des applications en production.
• Fournir un support technique de niveau 3 pour les applications en production.
• Participer à la définition de l'architecture des systèmes et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
• Encadrer et accompagner l'équipe de développement.

Nous recherchons un Tech Lead Python avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications backend en Python, idéalement sur des architectures microservices. Expertise confirmée dans la conception et le développement d'API REST, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement DevOps. Une solide expérience des outils CI/CD est essentielle. En outre, une expérience avérée en gestion de projets et en encadrement d'équipe est appréciée, afin de guider efficacement une équipe technique tout au long du cycle de vie des projets.

Compétences techniques :

• Connaissance des outils de gestion de produits/projets et des principales méthodes agiles et frameworks associés.
• Développement backend : Maîtrise de Python (FastAPI, Flask) et des API REST.
• DevOps & CI/CD : Expertise avec des outils tels que GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform.
• Microservices & Containerisation : Expérience avec Docker, Kubernetes, et des architectures Event-Driven, Saga, CQRS.
• Bases de données & Messaging : Compétence en PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ.
• Sécurité & Performance : Maîtrise des bonnes pratiques en sécurité et optimisation des performances des applications.
• Authentification : Expertise dans l'utilisation de OAuth2, OpenID Connect, JWT.
• Certifications appréciées : CKA, CKAD, Terraform, Ansible.
• Langues : Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences personnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, product managers, etc.).
• Leadership naturel et capacité à motiver et guider une équipe technique.
• Sens de l'écoute pour comprendre les besoins des équipes et des parties prenantes.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes complexes sous pression.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.
• Proactivité dans l'identification de solutions innovantes pour les défis techniques.

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays. Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap : https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/ La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives. L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international. Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients. Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance. Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ". Le pôle Automation est en charge des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.