CDI-Techlead Datawarehouse (H/F)

Au sein de l'équipe Data Warehouse de la direction Data Foundations & Assets, le/la Tech Lead Datawarehouse est le garant de l'excellence technique et de l'innovation dans la conception et l'implémentation du datawarehouse central. Ce rôle clé assure la solidité technique des fondations data qui soutiennent notre ambition de simplification BI et notre approche "data-as-a-product.

Missions principales

• Concevoir l'architecture technique du datawarehouse
• Définir les standards et bonnes pratiques techniques
• Développer les composants critiques et les mécanismes d'optimisation
• Assurer le leadership technique de l'équipe
• Représenter l'équipe au sein de la Design Authority Data
• Piloter la modernisation technique des environnements legacy
• Collaborer avec les autres équipes techniques
• Mettre en œuvre les pratiques DataOps

SQL, Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en développement et architecture de datawarehouse et d'un Bac +5 en informatique (data engineering ou équivalent). De plus, vous avez une expérience réussie en tant que tech lead ou référent technique d'équipe.

Compétences techniques

• Expertise approfondie en modélisation Data Vault et en architecture de données analytiques
• Maîtrise avancée des technologies de bases de données analytiques (SQL, MPP, columnar databases)
• Solides compétences en optimisation de performance et en tuning de bases de données
• Connaissance des pratiques DataOps, CI/CD et d'automatisation
• Expérience avec les environnements cloud et les architectures modernes de datawarehouse

Compétences Personnelles

• Leadership technique naturel et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
• Excellentes aptitudes de communication technique et de pédagogie
• Rigueur, méthode et souci du détail
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à innover
• Autonomie et proactivité

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays. Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap : https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap, "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."