CTO / Directeur Technique IT H/F

Dans un contexte de croissance soutenue, la direction souhaite renforcer son équipe dirigeante en recrutant un CTO / Directeur Technique IT H/F capable de piloter la stratégie technique, d'accompagner la montée en puissance des équipes et de garantir la performance de la plateforme logicielle., Vision et stratégie technologique

• Définir la feuille de route technique en lien avec les objectifs business et la vision produit.
• Garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des systèmes d'information et des environnements SaaS.
• Être le référent technique auprès du Comité de Direction et des partenaires externes (audits, sécurité, architecture).
• Assurer une veille technologique active et diffuser la culture d'innovation (partage de bonnes pratiques, ateliers internes, conférences).

Management et organisation

• Encadrer, structurer et faire grandir une équipe tech d'une dizaine de personnes (développeurs, QA, mobile, infra).
• Mettre en place des processus de delivery efficaces pour favoriser un développement fluide et de qualité.
• Favoriser la collaboration entre les pôles tech, produit, support et marketing pour garantir la cohérence globale.
• Piloter les budgets liés aux outils, à l'infrastructure et au recrutement.

Stack technique et environnement

• Back-end : Java / Spring, Microservices, Azure Cloud, Docker, Kubernetes
• Mobile : Kotlin, Android, MVVM
• Méthodologies : CI/CD, approche DevOps, bonnes pratiques de sécurité (RGPD, cybersécurité)

• Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel et en management d'équipes techniques.
• Expérience confirmée dans un environnement SaaS.
• Solides connaissances en architecture logicielle, sécurité et performance applicative.
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation pour pouvoir challenger vos équipes.

Soft skills et leadership

• Leadership fédérateur, capacité à inspirer et à développer les talents.
• Vision stratégique et pragmatique, capable de concilier enjeux techniques et objectifs business.
• Esprit entrepreneurial, capacité à trancher et à prioriser.
• Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques et collaboratifs.

Atouts supplémentaires

• Première expérience au Comité de Direction ou participation à des décisions stratégiques.
• Si possible, expérience en environnement start-up ou scale-up.

Localisation : idéalement basé à Quimper (29), mais ouvert aux profils situés à Rennes (35) ou Paris (75)

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 60 000 € et 70 000 € bruts annuels (fixe)

Télétravail : possible de manière hybride, * Tickets restaurant.

• Environnement collaboratif, réactif et responsabilisant.
• Télétravail partiel possible selon l'organisation de l'équipe.

Notre client est un éditeur de logiciels à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses solutions et son expertise technologique., * Pour avoir un impact direct sur les choix technologiques d'un éditeur SaaS en pleine évolution. * Pour rejoindre une équipe passionnée, à taille humaine, où la voix de la tech compte réellement. * Pour donner une nouvelle dimension stratégique à votre parcours d'ingénierie logicielle.