Techniciens Support Utilisateurs (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Assurer le déploiement et le remplacement des postes de travail
- Préparation et Masterisation de postes
- Etiquetage et gestion d'inventaire
- Suivre, gérer un planning et prise de rendez-vous
- Copie de données
- Connecter les nouveaux matériels (station, écrans, …)
- Faire signer les fiches de remises et restitutions
- Mettre à jour l'inventaire du parc informatique
- Accompagner les agents sur le démarrage du poste et applications ainsi que des nouvelles connectiques pour le télétravail (nouveaux matériels)
- Gérer la mise au rebut de l'ancien matériel (effacement de données, logistique, … )
- Répondre aux appels téléphoniques de premier niveau,
- Assurer les dépannages à distance et sur site., Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Requirements
- Vous maîtrisez les équipements qui constituent un poste de travail Windows,
- Vous savez utiliser la bureautique et les outils collaboratifs
- Vous savez dépanner un poste de travail [portable et unité centrale],
- Vous savez utiliser un outil de ticketing,
- Vous présentez une expérience significative sur ces savoir-faire.
Savoir-être
- Vous êtes à l'écoute, curieux et rigoureux,
- Vous êtes bienveillant et avez le sens du service,
- Vous êtes autonome mais savez également travailler en équipe,
- Vous avez un bon relationnel et faites preuve de jovialité,
- Vous faites preuve de pédagogie.
Envie de vous lancer ?
Rattaché au responsable du Service Informatique, vous pouvez compter sur une équipe dynamique et polyvalente. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le candidat retenu.
Benefits & conditions
Salaire Niveau IIA : 2 107,80 € bruts mensuels. Rémunération complémentaire : un 13ème mois correspondant à une gratification annuelle d'1 mois de salaire versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois correspondant à une prime vacance attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09.
Horaires : 36h du lundi au vendredi. Horaires variables., Prise de poste en janvier 2026