Travail - Sénior H/F

Nous recherchons un(e) Administrateur Système et poste de Travail expérimenté(e) pour intégrer le Pôle Education. Le Pôle Education prend en charge la gestion informatique d'établissements scolaires et intervient, pour chaque collège, sur toutes les briques d'un système d'information d'établissement.

Dans ce contexte, vous êtes le/la garant(e) de la bonne installation, du bon fonctionnement et de la qualité des infrastructures. Vous interviendrez dans une équipe d'une vingtaine de personnes, composée de Techniciens et d'Administrateurs Systèmes, Réseaux et Infrastructure.

Votre quotidien

• Participer à la conception et à la validation de l'architecture technique du système d'information et être force de proposition sur son évolution, principalement sur le périmètre Système et Poste de travail.
• Intervenir et configurer la gestion des postes de travail (Windows 10) et du catalogue applicatif via l'outil de gestion de parc Ivanti.
• Intervenir et configurer les outils Cloud (Nextcloud, potentiellement autre à moyen terme) et poursuivre le travail d'automatisation existant.
• Réaliser la mise à niveau du parc déployé via automatisation dans le respect des procédures de tests et qualification.
• Intervenir si besoin en Support Niveau 3 sur certains tickets créés par nos utilisateurs.
• Superviser la mise en production des nouvelles ressources de l'informatique aux moments fort des déploiements., Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, ...

Et maintenant ? Un processus efficace

• Votre CV est retenu : On vous contactera pour un premier échange téléphonique.
• L'échange est positif ? Premier entretien technique.
• Toujours positif ? Vous serez reçu pour un entretien RH.
• Débriefing et retours.
• Votre candidature est retenue : Une proposition vous est faite dans la semaine.
• Welcome !

• 48 jours de congés annuels
• Télétravail (allant jusqu'à 3 jours par semaine)
• Proximité du métro pour toutes nos agences
• Prévoyance
• Carte SWILE titre restaurant
• Equipe associative locale active
• Absence enfant malade

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Premier appel d'une chargée de recrutement
• Entretien physique avec l'opérationnel et le pôle dev RH
• Négociation et proposition

Cloud hébergé en on-Premise (Nextcloud Entreprise).

• Ivanti.
• Automatisation Ansible / Rundeck.
• VLAN / NAC .
• Grafana / Zabbix.
• Environnements Windows, Unix, Android et Apple.

Orienté(e) client, vous avez le sens du service et vous avez la capacité de vous adapter à votre public. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et facultés d'écoute. Créatif(ve), vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.

Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.

Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).

75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.