Ingénieur DevOps H/F

Groupe AIS

Canton de Niort-3, France

5 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

French

Experience level

Junior

Compensation

€ 48K

Job location

Remote

Canton de Niort-3, France

Tech stack

DevOps

Ansible

Software Engineering

Web Applications

Gitlab

Kubernetes

Information Technology

Docker

Jenkins

Job description

Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers

Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work, Vous mettez en place, configurez et exploitez les systèmes informatiques de Production et de Hors-Production du domaine IARD (logiciels dont applications web) :
Déploiement et configuration d'applications
Réalisation de phases de test
Mise en place d'une surveillance de la qualité de la production (réseau, système, flux synchrones/asynchrones, progiciels...)
Définition de plans d'amélioration continue

Dans ce contexte, vous devez :

Prendre connaissance du fonctionnement d'applications métiers
Gérer les référentiels
Analyser, automatiser et industrialiser les opérations manuelles sur les environnements de production
Rédiger, mettre à jour et valider les documentations et les procédures d'administration, d'exploitation et de pilotage
Préparer les cahiers de tests techniques pour les jouer sur un environnement de recette d'exploitation
Réaliser les livrables et les procédures d'installation (scripts, chaînes de contrôles...)

Environnement technique : Ansible, Docker, Jenkins, Kubernetes, GitLab..., Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.