IT-Manager

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein gehobenes, mittelständisches Traditionsunternehmen mit weltweiter Tätigkeit und mehr als 300 Mitarbeitenden. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Hessen, im Industrieumfeld, wo rund 150 Mitarbeitende insbesondere in der Konstruktion beschäftigt sind. In direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung wird eine Altersnachfolge für die Position des IT-Managers gesucht. Diese Rolle umfasst sowohl die Verantwortung für das Tagesgeschäft als auch die langfristige strategische Weiterentwicklung der IT. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit zwei Mitarbeitenden im Bereich IT Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie umfassende Budgetverantwortung Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs für ca. 300 Mitarbeitende weltweit, davon ca. 150 am Standort im nördlichen Mittelhessen Steuerung nationaler und internationaler externer Dienstleister Strategische Weiterentwicklung bestehender Systeme, insbesondere im Hinblick

auf IT-Sicherheit Operative Unterstützung der Anwender Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufserfahrung Nachweisliche Erfahrung in der IT-Führung, z. B. als Projektmanager, Team- oder Abteilungsleiter mit fachlicher und/oder disziplinarischer Führungsverantwortung in einem international tätigen Unternehmen Tiefgreifendes operatives und strategisches Know-how im Umgang mit gängigen Microsoft-Server- und Client-Anwendungen, DMS- und ERP-Systemen Erfahrung in Systemeinführungen, Dienstleistersteuerung und Lizenzmanagement Kenntnisse im internationalen, standortübergreifenden IT-Infrastruktur-Management Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Internationale Managementposition im mittelständischen Industrieunternehmen Budget- und Kostenverantwortung