Product Owner Loyalty

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Beratung und Unterstützung des Fachbereichs bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen.
• Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung sämtlicher Funktionen rund um Kundenbindungsinitiativen (z. B. Driver Benefits, Loyalty Programme).
• Du führst das Anforderungsmanagement durch: Du erhebst, analysierst und priorisierst fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und relevanten Prozessbeteiligten.
• Du verantwortest Roadmap und Feature-Ownership: Du steuerst das Feature-Portfolio des Kundenbindungsprogramms inklusive Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Du übernimmst das agile Produktmanagement: Du pflegst und priorisierst eigenständig das Backlog, nimmst Features ab und präsentierst die Sprint-Ergebnisse gegenüber Stakeholdern.
• Du führst fachlich ein internationales, agiles und teilweise remote arbeitendes Entwicklungsteam.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld mit und überzeugst durch ausgeprägte methodische Kenntnisse, z. B. in Scrum, Kanban, UX, Design Thinking oder klassischen Projektmanagement-Methoden (z. B. Wasserfallmodell). Idealerweise hast du bereits in der Karten- oder Tankkartenbranche gearbeitet.
• Du agierst souverän als Bindeglied zwischen unterschiedlichen Stakeholdern und deinem Entwicklungsteam. Dabei gelingt es dir, Anforderungen präzise zu erfassen, zu priorisieren und in technische sowie fachliche Sprache zu übersetzen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend) - sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst., Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Als führender europäischer Mobilitätsdienstleister widmen wir uns effizienten Mobilitätslösungen zur Steuerung gewerblicher Fuhrparks. Zu unserem Portfolio gehören smarte Produkte und Dienstleistungen rund ums Tanken, alternative Antriebsarten, Mautabwicklung, Liquiditätsvorteile und innovative vernetzte Services.

In unserem Know-how steckt die geballte Kompetenz von mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 13 Ländern. Der DKV Euro Service ist Teil der DKV MOBILITY SERVICES Group, die 2018 einen Umsatz von 8,6 Milliarden Euro erwirtschaftete.