Software Implementation Consultant - HR software toepassingen
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als (HR Software) Implementatie Consultant/Digital HR Consultant ligt jouw focus op het detecteren en analyseren van interne operationele noden en het implementeren van digitale HR oplossingen. Je bent een analytische en communicatieve bruggenbouwer die instaat voor o.a.
- het doorgronden van bestaande processen/werkwijzen en het doorvoeren van mogelijke optimalisaties
- het begeleiden van de klant doorheen het project (A-Z) en ondersteunen bij de implementatie van digitale HR tools
- knowledge-sharing en opleiden/ondersteunen klanten/eindgebruikers
- stakeholdermanagement op een constructieve manier
- …
Prestaties van het informatiesysteem analyseren Maatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit
Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)
De technische keuzes inzake software- en hardware-architectuur bepalen Technologieën, hardware, software, configuraties, ... selecteren
Behoeften van de klant of gebruiker analyseren Het functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)
Technische oplossingen uitwerken Configuraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften
Technische en functionele problemen analyseren Corrigerende acties, technische aanpassingen, ... voorstellen
Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen
Bedrijfsprocessen analyseren
Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen
De architectuur van de ICT-systemen analyseren
Functionele oplossingen bepalen
Technische oplossingen uitwerken
De ontwikkelde toepassingen testen
Functionele en technische verbeteringen doorvoeren
Applicaties uitrollen
Een vergadering leiden
De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen
De performantie van een informatiesysteem analyseren
Technische problemen analyseren
De performantie van een netwerk opvolgen
Een informatiesysteem verbeteren
Een netwerk analyseren
Requirements
Academische bachelor
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
- Je kan al terugkijken op minimum een eerste ervaring in een soortgelijke rol als Implementatie consultant of in een HR-gerelateerde functie.
- Je hebt een sterke affiniteit met digitale producten en tevens affiniteit met de HR-sector.
- Je combineert sterke organisatorische skills met een resultaatgerichte/gestructureerde manier van werken.
- Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.
