SAP-HR Consultant

Desde Oxigent Technologies seleccionamos aun/a Consultor/a SAP- HRcon experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP. ¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantenimiento de losprocesos de SAP-HRrelacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nóminaespañola en SAP.
• Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
• Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
• Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
• Mínimo 4 años de experienciaen resolución de incidencias de nómina
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales deABAPen el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
• Familiaridad con sistemas satélite comoSuccessFactors(SSFF).
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía y proactividad.
• Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)

• Contratación indefinidaa través de Oxigent.
• Salario:45.000 euros brutos anuales.
• Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
• Modelohíbrido(2 días en presencial y 3 en remoto)
• Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso agimnasiosy actividades deportivas en toda España con descuentos.