Senior Consultant SAP S/4HANA Cloud Public Edition

• Digitalisierung vorantreiben: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der digitalen Transformation unserer Kunden mit SAP S/4HANA Cloud Public Edition und bist maßgeblich an der Projektakquise beteiligt.
• Beratungsexpertise: Mit deiner Expertise berätst du unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse und Systeme effizient zu integrieren oder zu erweitern.
• Best-Practice-Methodik anwenden: Du setzt die SAP Best-Practise-Methodik um und führst Fit-to-Standard Workshops durch, um die Anforderungen und Lösungen zu definieren.
• Wissenstransfer: Du trägst aktiv zum Wissensaustausch innerhalb des Teams bei und hilfst mit, die SAP S/4HANA Cloud Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Lösungsverkauf: Als Teil von Angebots- und Pitch-Teams unterstützt du die Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten und Präsentationen, wobei du Themen wie Lösungsdefinition, Storytelling und Preisfindung verantwortest., Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:
• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten., Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

1. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

1. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

• Studium und Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Beratungserfahrung und Zertifizierungen: Du bringst Beratungserfahrung sowie Zertifizierungen in S/4HANA Cloud Public Edition in einem der folgenden Bereiche mit: Finance, Controlling, Logistik, Professional Service oder Projektmanagement.
• SAP Cloud Expertise: Du hast tiefgehende Kenntnisse in SAP Cloud-Technologien und weißt, wie du diese auf der SAP Business Technology Plattform erfolgreich integrierst.
• Kommunikationsstärke: Du verstehst es, über Fach- und Technologiegrenzen hinaus zu denken, und kannst dich perfekt auf verschiedene Zielgruppen einstellen. Kommunikation und Lösungsverkauf sind deine Stärken!
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, projektbezogen zu reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen und neue Orte zu entdecken

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.