Adjoint SIRH H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la fiabilité et à l'évolution du SIRH de l'entreprise à travers les missions suivantes :
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Administrer le SIRH : assurer la maintenance opérationnelle, suivre les évolutions et mises à jour, gérer les accès et les profils utilisateurs.
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Assister les équipes Paie : fournir un support fonctionnel sur les outils (ADP Décidium, Kélio, Workday à venir), résoudre les incidents, former et accompagner les utilisateurs.
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Garantir la qualité des données : effectuer des extractions et consolidations paie multi-sites, vérifier la cohérence des informations et contribuer aux calculs transverses (intéressement, participation, DOETH, effectifs).
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Animer la communication interne Paie/SIRH : organiser une réunion mensuelle avec les responsables paie pour traiter les problématiques rencontrées.
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Documenter et formaliser les processus : rédiger des supports utilisateurs et procédures pour uniformiser les pratiques.
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Contribuer aux projets SIRH : participer aux déploiements et évolutions d'outils (Workday notamment), réaliser les tests fonctionnels et coordonner les échanges entre les équipes RH, IT et les prestataires.
Requirements
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en gestion de proje t, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience au sein d'un service SIRH ou sur des projets RH/Paie.
Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting, avec une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux systèmes RH.
La connaissance d'ADP Décidium, de Kélio ou de Workday serait un atout.
Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, d'un sens aigu du service et appréciez le travail en équipe et en mode projet.
Benefits & conditions
Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..)
