Responsable SIRH en transition (H/F)

Animation du pôle GA/Paie : être l'interlocuteur principal du CSP pour assurer et garantir la production de la paie sur HR4YOU : assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles

• Management de 3 Chargés SIRH

• Pilotage de la TMA HR4YOU : les tickets JIRA pour la maintenance de HR 4YOU, webinaires SOPRA et suivi des communications de veille légale, planification et priorisation des différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets ..), fomuler l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU

• Gestion de projets SIRH : déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc....

• Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

STATUT : Cadre, forfait jour + 23 RTT

RÉMUNÉRATION : 55/60KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience)

AVANTAGES : RIE, CSE, mutuelle, télétravail 2 jours/ semaine

LOGICIEL : HR ACCESS (VERSION HR4YOU) (EXIGÉ)

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)