SAP Developer
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Job description
Buscamos un/a SAP Developer ABAP para incorporarse a un entorno tecnológico moderno y en evolución constante. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y operación de aplicaciones corporativas en SAP S/4HANA, trabajando de forma end-to-end desde el backend hasta el frontend, y contribuyendo a la modernización del landscape SAP.
Te incorporarás a un equipo internacional donde podrás profundizar en los procesos de negocio, entender el funcionamiento global de los sistemas y tener impacto real en soluciones utilizadas a gran escala., Adquirir conocimiento de los procesos comerciales y del ecosistema SAP para tener una visión global del sistema.
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones específicas en el entorno SAP S/4HANA.
- Desarrollar soluciones basadas en ABAP OO y el RESTful Application Programming Model (RAP).
- Crear interfaces de usuario modernas y role-based con SAP Fiori (Fiori Elements / UI5).
- Desarrollar escenarios end-to-end, desde el backend (ABAP/RAP) hasta el frontend Fiori.
- Diseñar, probar e implementar interfaces complejas SAP y no SAP, utilizando tecnologías modernas de integración y servicios web.
- Garantizar la calidad del código, la estabilidad de las aplicaciones y una buena experiencia de usuario.
Requirements
- Experiencia como Desarrollador/a SAP ABAP, preferiblemente en entornos S/4HANA.
- Sólidos conocimientos de ABAP OO.
- Experiencia o conocimiento práctico del RAP (RESTful Application Programming Model).
- Experiencia en desarrollo de interfaces con SAP Fiori (Fiori Elements y/o UI5).
- Conocimientos de SAP Business Technology Platform (BTP).
- Experiencia en integración mediante OData, REST APIs u otras tecnologías de servicios web.
- Inglés a partir de un B2. Tu día a día será en Inglés con tus compañeros.
- Permiso de trabajo en España.
- Residir en Malaga o dispuesto a ir a Málaga 1 o 2 veces a la semana.
Benefits & conditions
- Contrato indefinido con gran estabilidad.
- Salario: Hasta 55.000-57.000 B/A en función de la experiencia.
- Trabajo híbrido (1 o 2 veces a la semana en la oficina) y horario flexible.
- Seguro médico privado.
- Ticket Restaurant.
- Oportunidades de desarrollo profesional: cursos de inglés/alemán y formación técnica adicional.
- Día libre en tu cumpleaños.
- 25 días de vacaciones pagadas.