Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid

Als Functioneel Beheerder breng jij structuur, duidelijkheid en continuïteit in de informatievoorziening van de divisie Rijgeschiktheid binnen het CBR. Jij combineert analytisch vermogen met een sterke klantgerichte houding om de behoeften van gebruikers, samen met Business Analisten, te vertalen naar concrete verbeteringen in systemen en processen op ons in-house ontwikkelde applicatie-platform.

Jouw uitdaging

In jouw werk als Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid, staat samenwerking centraal: Je verbind gebruikers, ontwikkelaars en stakeholders om optimale oplossingen te realiseren. Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor een goed functionerende applicatieketen en zorg ervoor dat systemen niet alleen vandaag werken, maar voorbereid zijn op de toekomst.

Je werkzaamheden bestaan uit zowel dagelijks preventief beheer, incidentafhandeling, ontwikkelen van test-scenarios en het begeleiden van gebruikers in de uitvoer hiervan. Je denkt actief mee en durft gebaande paden, onderbouwd, ter discussie te stellen om hiermee echt waarde te creëren. Je kunt daarnaast de complexe informatie die jij ontvangt, op een heldere manier uit te leggen aan gebruikers om hen mee te nemen in veranderingen.

Als Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid ligt jouw focus op het continu verbeteren van de functionele beheer processen. Je overlegt met ketenpartners en je bent een belangrijke schakel vanaf het opstellen van de wijzigingsverzoeken tot het testen en implementeren van oplossingen. Je monitort, verbetert en borgt de kwaliteit van de informatievoorziening van de divisie Rijgeschiktheid samen met gebruikers, management, ketenpartners en je collega functioneel beheerders.

• Dagelijks beheer op het applicatieplatform voor de divisie Rijgeschiktheid. Denk hierbij aan het uitvoeren van verzoeken, beantwoorden van gebruikersvragen, oplossen van verstoringen, pro-actief beheer en afstemming met leveranciers.
• Je werkt intensief aan het verkrijgen van kennis rondom de werking en inrichting van het bestaande en nieuwe systemen en zorgt er (mede) voor dat autorisaties, rollen en workflows voor livegang juist, volledig en betrouwbaar zijn toegekend
• Je vervult een regierol bij het uitvoeren van wijzigingen en optimalisaties in de applicaties, samen met de leveranciers, gebruikers en ICT-afdelingen
• Je organiseert regelmatig afstemmingsoverleggen met jouw stakeholders
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de informatievoorziening
• Je adviseert gevraagd én ongevraagd gebruikers en management
• Je neemt deel aan leuke team-, afdelings-, divisie- en bedrijfsuitjes

Je bent

• Initiatiefrijk, flexibel en resultaatgericht en wilt jezelf ontwikkelen
• Communicatief vaardig en bent in staat om te adviseren, overtuigen en effectief samen te werken
• Klantgericht en proactief
• Sterk in het coördineren van wijzigingen binnen team en in de keten van voortbrenging
• Technisch onderlegd en in staat om complexe technische oplossingen in eenvoudige taal uit te leggen

Je hebt

• Een HBO-opleiding met een relevante richting zoals (bedrijfskundige) informatica, Business & IT Management etc.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder
• Kennis op het vakgebied van Functioneel Beheer, Scrum/Agile, BiSL en ITIL
• Kennis en ervaring van testmethodieken zoals TMAP is een pré

Als Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.021,89 en € 5.708,94
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs. De divisie Rijgeschiktheid De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen en Bezwaar en beroep. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, functioneel beheer, administratie specials, senior medisch adviseurs en productmanagers. In totaal telt deze divisie zo'n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo'n 600.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Wanneer een aanvrager een aandoening heeft die binnen de Regeling Eisen Geschiktheid (REG2000) valt, kan een rijtest een onderdeel zijn om de rijgeschiktheid vast te kunnen stellen. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 25.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. Deze bestuurders kunnen we een educatieve cursus of een onderzoek opleggen of - in het zwaarste geval - het rijbewijs innemen. CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid, de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking en de rijvaardigheid in het kader van de mededelingenprocedure (voorheen vorderingsprocedure). Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen, zoals een cursus alcohol en verkeer, gebeurt door de divisie Rijgeschiktheid. Benieuwd naar werken in deze rol? Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar M 06 - 319 228 97. Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.