Verandermanager Informatiemanagement & Digitalisering

Als Verandermanager Informatiemanagement & Digitalisering realiseer je samenhang, strategische sturing en toekomstbestendigheid van informatievoorziening en digitale ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en versterken van het informatiemanagement binnen de organisatie.

Daarnaast ontwikkel je een samenhangende informatievisie af die richting geeft aan de wijze waarop de organisatie omgaat met informatie, data en digitalisering. Vanuit deze visie wordt organisatiebreed beleid ontwikkeld voor het verantwoord, transparant en ethisch gebruik van artificial intelligence (AI). Ook ga je aan de slag met het inrichten van portfoliomanagement voor informatiemanagementvraagstukken, zodat keuzes, prioritering en samenhang tussen initiatieven inzichtelijk en bestuurbaar worden. Op basis van evaluaties en bevindingen draagt je actief bij aan het professionaliseren van het informatiemanagement binnen de organisatie.

Bovendien fungeer je als aanspreekpunt voor IM-vraagstukken vanuit de business en vertaal je behoeften en ontwikkelingen naar passende oplossingen en adviezen. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante interne en externe overleggen, waaronder de Project Advisory Board (PAB). Tot slot speel je een rol in de advisering van de directie en het bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd over digitale ontwikkelingen en de strategische keuzes die hieruit voortvloeien, met oog voor maatschappelijke, organisatorische en technologische impact. Je bent een stevige gesprekspartner.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager bij een publieke organisatie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider voor IT-gerelateerde projecten;
• 'Bring your own device' is van toepassing.

Wensen

• Werkervaring met het opstellen en implementeren van een organisatiebrede informatievisie;

• Werkervaring met het ontwikkelen van beleid voor digitalisering;

• Kennis van/en werkervaring met AI-vraagstukken, inclusief ethische en governance-aspecten;

• Werkervaring met het inrichten en uitvoeren van portfoliomanagement voor informatiemanagement of IT-vraagstukken;

• Werkervaring met vertegenwoordiging van de organisatie in bestuurlijke of strategische overlegorganen (zoals stuurgroepen of advisory boards);

• Werkervaring in een adviserende rol richting directie en bestuur;

• In bezit van een BISL-certificaat.

• Analytisch;

• Communicatief sterk;

• Bestuurlijke sensitiviteit;

• Verbindend;

• Resultaatgericht;

• Eigenaarschap;

• Samenwerken;

• Overtuigend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

* Bedoeling: Als Verandermanager Informatiemanagement & Digitalisering realiseer je samenhang, strategische sturing en toekomstbestendigheid van informatievoorziening en digitale ontwikkelingen. * Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt complexe inhoud goed vertalen naar heldere communicatie. Bovendien ben je kritisch met een groot ethisch besef dat je graag spiegelt aan jouw collega's. Daarnaast zet je jouw bestuurlijke sensitiviteit in om op de juiste toon jouw soms ongevraagde mening te delen. De organisatie is continu in beweging en zoekt naar nieuwe manieren van samenwerken, ze gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. * Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. * Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.